كشف تقرير حكومي، أن هيئة التأمينات الاجتماعية صرفت بنهاية العام المالي 2020-2019 حوالي 116 مليار جنيه، قيمة المعاشات والإعانات والمكافآت وتعويض الدفعة الواحدة والمزايا التأمينية المنصرفة.
وفقا للتقرير فإن المنصرف من هيئة التأمينات الاجتماعية شمل المعاشات القانونية ( أساسي + ومتغير)، والإعانات والزيادات والمنحة البديلة، ومكافأة نهاية الخدمة ( التكميلية).
كما شمل تعويض الدفعة الواحدة، والمزايا التأمينية الأخرى التى يمنحها.
ويتوزع المبالغ المنصرفة بواقع 18486 مليون جنيه معاشات قانونية تمثل 15.9 % من إجمالي المنصرف، و92131 تمثل 79.4% من المصرفة من الهيئة إعانات وزيادات ومنحة بديلة، و 3526 مكافأة نهاية الخدمة وتمثل 3% ، و115 مليون جنيه وتقدر نسبة 0.1% تعويض الدفعة الواحدة، و1822 مليون جنيه مزايا تأمينية، وتقدر بنسبة 1.6%.
قيمة المعاشات والإعانات والمكافآت وتعويض الدفعة الواحدة والمزايات التامنية المتصرفة عام 2019-202 ( القيمة بالمليون جنيه)
قيمة المعاشات الشهرية
وأشار التقرير إلى أن قيمة المعاشات للعاملين السابقين بالحكومة ( احياء ورثة ) تبدأ من 900 جنيها، وتصل إلى 10000 جنيها.
فيما تتراوح نسبة قيمة المعاشات الاستثنائية والإضافة من العاملين السابقين بالحكومة ( احياء وورثة ) من 30 جنيها إلى 200 جنيها فأكثر.
عدد أرباب المعاشات الأحياء من العاملين السابقين بالحكومة موزعين طبقا لفئات المعاشا السهرية عام 2019-2020.
عدد أرباب المعاشات – ورثة – من العاملين السابقين بالحكومة موزعين طبقا لفئات المعاشا السهرية عام 2019-2020.
أرباب المعاشات الاستثنائية والإضافية من العاملين السابقين بالحكومة (احياء) طبقا لفئات المعاشات الشهرية عام 2020
أرباب المعاشات الاستثنائية والإضافية من العاملين السابقين بالحكومة (ورثة) طبقا لفئات المعاشات الشهرية عام 2020
عدد العاملين السابقين في الحكومة
وذكر التقرير الى ان عدد العاملين السابقين بالحكومة الذين تركوا الخدمة بلغ إجماليها 197170 مواطن، يتوزع الغدد بواقع 152541 بلوغ سن التقاعد، بنسبة 77.4% من إجمالي العدد، و 19226 وفاة بنسبة 9.8%، وعدد 24368 إستقالة أو فصل بنسبة 12.4% من إجمالي العدد.
فيما بلغ عدد الذين تركوا الخدمة نتيجة عجز 1035 موظف، بنسبة 0.5% من إجمالي أعداد العاملين السابقين بالحكومة طبقا لعام 2019-2020.
عدد العاملين السابقين بالحكومة الذين تركوا الخدمة طبقا لأسباب تركها عام 2019-2020
رفع قيمة المعاشات بداية من يناير
وبداية من يناير المقبل، سترفع هيئة التأمينات الاجتماعية الحدين الأدنى والأقصى السنويين لأجر الاشتراك التأمينى بنسبة 15%.
الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني، هو أقل مبلغ يمكن أن تؤمن به الشركة أو الهيئة على الموظف، أما الحد الأقصى فهو أعلى مبلغ يمكن أن تؤمن به الشركة.
وفي نهاية عام 2019 أصدرت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي كتابًا دوريًا بشأن الإجراءات المتبعة لتحصيل الاشتراكات التأمينية
المستحقة على العاملين بالجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال والقطاع الخاص وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية الذي بدأ تطبيقه في يناير 2020.
وبحسب الكتاب فإن الحدين الأدنى والأقصى سيرتفعان بواقع 15% في أول يناير من كل عام منسوبة إليه في شهر ديسمبر السابق له ولمدة 7 سنوات تبدأ من 1 يناير 2020.
وفي بداية يناير المقبل سيرتفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني الشهري إلى 1400 جنيه، والحد الأقصى إلى 9400 جنيه.
وبعد الانتهاء من زيادة الحدين الأدنى والأقصى حتى 2027 بنسبة 15%، يرتفعان فيما بعد وفقًا لمعدل التضخم.
ويسهم رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني في زيادة قيمة المعاشات فيما بعد، نظرًا لأن جزء من حساب قيمة المعاش تحدد وفقًا لأجر الاشتراك التأميني.