قال عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي، أصبح في الفترة الحالية قادر على تقديم 100% من خدماته التدريبية عبر شبكة الإنترنت، عبر اتخاذ العديد من الإجراءات السريعة والاستباقية التي تم اتخاذها طوال العامين الماضيين، ومنذ ظهور أزمة كورونا في مصر .
وأكد نصير خلال مؤتمر عقده عبر شبكة الإنترنت مع مجموعة من الصحفيين، أن المعهد المصرفي لديه خبرة كبيرة في مسألة التعليم الإلكتروني حيث أطلق الخدمة لأول مرة منذ عامين، واستفاد منها نحو 20 ألف موظف في البنوك المصرية، وهو ما ساعده كثيرًا على التأقلم مع الظروف الحالية وتوفير كافة المواد التدريبية إلكترونيًا بدلا من الحضور لمقرات المعهد .
وأعلن المعهد المصرفي عن طرح منصات تعلّم إلكتروني جديدة من خلال إبرام عدد من الاتفاقيات مع المؤسسات العالمية مثل مؤسسة Intuition، لحلول التعلم الإلكتروني لقطاع الخدمات المالية والمصرفية.
وشركة أوراكل Oracle العالمية لتقنيات المعلومات وقواعد البيانات في العالم، ومؤسسة سانس SANS الدولية، المتخصصة في التدريب على أمن المعلومات، إلى جانب خدمات التقييم التي يقوم بها المعهد دون الحاجة إلى تواجد الممتحنين في مكان بعينه أو التقيد بتوقيت محدد.
وتابع نصير: نسعى دائماً إلى تقديم كل ما هو جديد وذو قيمة مضافة لعملائنا، لذا نقوم بإبرام العديد من اتفاقيات الشراكة مع مؤسسات عالمية حتى يتسنى لنا تحقيق هذا الهدف، مشيراً إلى أهمية تلك الشراكات لتلبية كافة احتياجات ومتطلبات العاملين في القطاع المالي والمصرفي.
وأضاف أن منصات التعلم الإلكتروني تتميز بالمرونة التي تساعد في تدريب وتمكين العاملين بالقطاع الصرفي للتعلم في أي وقت ومن أي مكان، ويعد ذلك أحد المميزات الهامة للتعلم الإلكتروني.
وأشاد بالاتفاقية التي تم توقيعها لتقديم برنامج Security Awareness بالتعاون مع مؤسسة SANS الدولية، مشيراً إلى أن هذا البرنامج – الذي يعمل على تأمين المعلومات المتداولة عبر شبكة الإنترنت من المخاطر التي تهدد أي مؤسسة – يضم ثلاثة مسارات أساسية يمكن أن يخضع لها جميع المتدربين وهي Security Essentials، Security Extras، وCompliance، وهو متاح بعدة لغات منها العربية والإنجليزية والفرنسية والإسبانية.
اتفاقية التعاون مع مؤسسة Intuition
وعن منصة التعلم الإلكتروني الجديدة التي تم توفيرها بالتعاون مع مؤسسة إنتويشن Intuition، أكد أن منصة “Intuition Know How” هي واحدة من أفضل أنظمة التعليم والتدريب التي تضم دورات تعليمية مختلفة.
فضلاً عن أكبر مكتبة واسعة النطاق للتعلم الإلكتروني في قطاع الخدمات المالية والمصرفية.
وتضم المنصة 1500 موضوع وبرنامج بمقدار 500 ساعة تدريبية يتم تحديثها بشكل دوري كل ثلاثة أشهر، فضلاً عن مهارات الأعمال المهنية المتخصصة، التي تصل سنوياً إلى أكثر من 1.5 مليون متخصص في الخدمات المالية في أكثر من 140 دولة حول العالم، وتزودهم بالمعرفة اللازمة لتقديمها في السوق العالمي سريع التطور.
وصرح بأن المعهد قام بإبرام اتفاقية تعاون مع شركة أوراكلOracle العالمية ليصبح شريكاً رسمياً معتمداً لتقديم البرامج التدريبية الخاصة بها مما يتيح للمعهد تقديم عروض تدريبية مختلفة بطرق دراسية متنوعة كي تصبح الدراسة ملائمة للجميع.
ومن الطرق المختلفة التي سيقدم المعهد بها برامج قواعد البيانات ونظم التشغيل وMiddleware والتطبيقات ولغة البرمجةJava الخاصة بأوراكل Oracle، التدريب الافتراضي Live Virtual Class.
والتدريب عن بعد Training On Demand (ToD)وهو تدريب من خلال متابعة فيديوهات تم تسجيلها مسبقاً بواسطة مدربين محترفين ويطلع عليها المتدرب عبر الإنترنت، ويعد خياراً مثالياً للمتدربين الذين لديهم معوقات في توقيتات التدريب ويرغبون في تلقي التدريب وقتما يشاؤون وفي أي مكان.
وأشار نصير إلى أن حلول التقييم الإلكترونية، التي تنفذ عبر الإنترنت من خلال فريق عمل إدارة خدمات التقييم بالمعهد، تُسهِم في دعم وتطوير رأس المال البشري في القطاع المصرفي والقطاعات الأخرى، وذلك باستخدام أحدث الوسائل والأدوات لتقييم الجانب الفني.
بالإضافة إلى اختبارات اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي، والجانب السلوكي والجدارات السلوكية والتي تتم أيضاً إلكترونياً عبر الإنترنت، وبالتالي تعد حلاً فعالاً من حيث إتاحتها دون التقيد بزمان أو مكان.